Cette clinique privée en plein développement est située sur la rive droite. Les bâtiments sont neufs, dans un environnement agréable, à proximité de la gare et de tout autre transport en commun (tram et bus) menant au centre de Bordeaux.

L’établissement compte plus de 200 salariés, avec 100 praticiens et près de 194 lits et places.

La clinique possède un pôle médical, chirurgical dont les spécialités sont variées, ainsi qu’un plateau technique moderne, optimisé et performant.

Les avantages
Intéressement 
Participation 
Mutuelle d’entreprise, prise en charge à la hauteur de 50% 
Prime annuelle
Prime vacances
Chéque cadeau

Remboursement de frais de transport à 50%
Self sur place

Votre accompagnatrice sur ce recrutement :

Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Suisse,  Grand Est de la France, Luxembourg, Belgique et Allemagne, Coach Carrière, j’étudie avec attention votre candidature.

Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement/

 Ecouter, informer, conseiller, orienter et accompagner les patients et/ou leurs proches dans les démarches adaptées à la situation
 Evaluer la situation et propose les dispositifs d’aide les mieux adaptés. – Informer la personne de ses droits potentiels et l’aide à les faire valoir
 Faciliter l’accès et la continuité des soins pour tous
 S’inscrire dans un travail d’équipe et participer au projet de soins et de sortie du patient
 Etablir des partenariats avec les associations, structures et établissements du territoire concerné
 Assurer une traçabilité du dossier en rédigeant une fiche d’intervention placée dans EMED
 Codifier ses activités
 Assurer la mission de prévention et de protection de toutes les personnes vulnérables en collaboration avec l’équipe médicale.
 Répondre à la demande de prise en charge rapide d’une orientation lors de difficultés rencontrées par les services en collaboration avec le cadre d’unité et/ou l’Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat.
 Rédiger la partie sociale pour les demandes “grand Age” et/ou “sanitaire” du dossier Via Trajectoire
 Participer à des réunions de travail extérieures dans le cadre du REASS et de la veille sociale

Formation requise : Titulaire du DEASS.
Disposer d’une première expérience en milieu hospitalier. 

Savoir-faire et Savoir être :
 Maîtriser l’outil informatique et bureautique
 Respect du secret professionnel en référence au code de déontologie propre à la profession d’assistant(e) social(e)
 N’agir qu’avec l’adhésion du patient, exception faite de tout ce qui relève de la protection sociale
 Capacité de distanciation et d’analyse des situations
 Connaissances administratives, juridiques et législatives réactualisées
 Autonomie / prise d’initiatives, Facilité d’adaptation, Rigueur, Capacité d’organisation, Conscience professionnelle